{"id":38697,"date":"2025-04-19T09:49:26","date_gmt":"2025-04-19T12:49:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.farcomto.org\/levantamento-mostra-que-homens-ganham-quase-20-a-mais-que-as-mulheres-no-tocantins\/"},"modified":"2025-04-19T09:49:26","modified_gmt":"2025-04-19T12:49:26","slug":"levantamento-mostra-que-homens-ganham-quase-20-a-mais-que-as-mulheres-no-tocantins","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.selfassessoria.com.br\/oprevidente\/levantamento-mostra-que-homens-ganham-quase-20-a-mais-que-as-mulheres-no-tocantins\/","title":{"rendered":"Levantamento mostra que homens ganham quase 20% a mais que as mulheres no Tocantins"},"content":{"rendered":"
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Duzentos estabelecimentos tocantinenses participaram de pesquisa. No estado, homens recebem 19,69% a mais que as mulheres, um aumento de 1,02% em rela\u00e7\u00e3o a 2024. Mulheres ganham menos que os homens no Tocantins
\nDjavan Barbosa\/TV Anhanguera
\nUm levantamento feito com 200 empresas tocantinenses mostrou que os homens ganham 19,69% a mais que as mulheres no Tocantins. Na pesquisa anterior, em setembro de 2024, o percentual era de 18,67%, mas a diferen\u00e7a cresceu em 1,02%.
\n\"\ud83d\udcf1\" Participe do canal do g1 TO no WhatsApp e receba as not\u00edcias no celular.
\nOs dados s\u00e3o do 3\u00ba Relat\u00f3rio de Transpar\u00eancia Salarial e Crit\u00e9rios Remunerat\u00f3rios, divulgado pelo governo Federal, por meio do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE). Conforme o levantamento, no Tocantins, a m\u00e9dia salarial das mulheres \u00e9 de R$ 2.478,78 e dos homens, R$ 3.086,54.
\nA quest\u00e3o racial tamb\u00e9m foi analisada no relat\u00f3rio. Segundo a pesquisa, no Tocantins, mulheres negras ganham R$ 2.250,66 em m\u00e9dia, enquanto que mulheres n\u00e3o negras recebem R$ 3.327,59. A diferen\u00e7a salarial \u00e9 de 32,4%.
\nNo \u00e2mbito nacional, mulheres negras ganham, em m\u00e9dia, R$ 2.864,39 de sal\u00e1rio e as n\u00e3o negras, R$ 4.661,06. Uma diferen\u00e7a salarial de 38%.
\nNo Brasil, a disparidade entre os sal\u00e1rios de homens e mulheres \u00e9 de 20,87%. Com rela\u00e7\u00e3o aos dados de setembro de 2024, o aumento \u00e9 de 0,18%.
\nConforme o Governo Federal, tamb\u00e9m foram analisados os tipos de ocupa\u00e7\u00e3o e relat\u00f3rio apontou que, no Brasil, mulheres diretoras e gerentes recebem 73,2% do sal\u00e1rio dos homens, enquanto as profissionais em cargos de n\u00edvel superior recebem 68,5% do sal\u00e1rio deles. J\u00e1 as trabalhadoras de servi\u00e7os administrativos recebem 79,8% dos sal\u00e1rios dos homens.
\nApesar da problem\u00e1tica dentro da pesquisa, o 3\u00ba Relat\u00f3rio de Transpar\u00eancia Salarial apontou que houve um crescimento de 18,2% na participa\u00e7\u00e3o das mulheres negras no mercado de trabalho, passando de 3,2 milh\u00f5es para 3,8 milh\u00f5es mulheres negras empregadas no Brasil.
\nLEIA TAMB\u00c9M:
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\nSe comparando com dados de 2023, o relat\u00f3rio mostrou ainda que o n\u00famero de estabelecimentos com apenas 10% de mulheres negras empregadas reduziu de 21.680 para 20.452. Al\u00e9m disso, houve aumento na quantidade de estabelecimentos em que a diferen\u00e7a entre sal\u00e1rios de homens e mulheres \u00e9 de at\u00e9 5%.
\nComo a\u00e7\u00f5es para reduzir os percentuais da diferen\u00e7a salarial, o governo Federal lan\u00e7ou o Guia para Negocia\u00e7\u00e3o Coletiva da Lei de Igualdade Salarial, sugest\u00f5es e recomenda\u00e7\u00f5es que possam contribuir com os processos de negocia\u00e7\u00e3o coletiva, e o Movimento pela Igualdade no Trabalho, que vai mobilizar trabalhadores e a\u00e7\u00f5es que promovam a mudan\u00e7a no cen\u00e1rio.
\nVeja mais not\u00edcias da regi\u00e3o no g1 Tocantins.<\/div>\n

Fonte: G1 Tocantins<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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